به گزارش لنگه نیوز، با صدور احکام جدید استاندار هرمزگان، ترکیبی متوازن از مدیران مجرب و چهرههای جوانتر به مسئولیتهای کلیدی در ستاد استانداری، فرمانداریها و بخشداریها منصوب شدند ، تغییری که بهویژه با حضور چشمگیر بانوان در جایگاههایی همچون مدیرکل اقتصادی، معاونتهای سیاسی و بخشداریها همراه بود و نشان از عزم مدیریت استان برای تقویت نقش بانوان در توسعه محلی دارد.
این تصمیمها از یک سو ادامه حضور برخی مدیران باسابقه را در بدنه اجرایی تضمین کرده و از سوی دیگر کوشیده با انتصاب نیروهای تازهنفس، به مطالبات مردم برای جوانگرایی و نگاه نو پاسخ دهد، رویکردی که اگرچه مثبت ارزیابی میشود، اما منتقدان معتقدند هنوز کافی نیست و لازم است این تغییرات با سرعت بیشتری به سطوح مدیران کل دستگاههای اجرایی هم برسد تا ثمره آن در زندگی روزمره مردم ملموس شود.
بخش دیگری از نقدها نیز متوجه ماندگاری مدیرانی است که سالها در ساختار استان حضور دارند و انتظار میرفت جای خود را به نیروهای جدید و متخصص بدهند. در مقابل، حامیان این رویکرد معتقدند استفاده از تجربه مدیران باسابقه در کنار چهرههای تازه میتواند ترکیبی کارآمد برای مدیریت چالشهای پیچیده استان باشد.
در نهایت، این موج جدید انتصابات هرچند همه خواستهها را برآورده نکرده، اما نشانهای از تلاش برای پوستاندازی تدریجی و شکستن برخی قالبهای مدیریتی پیشین است، حرکتی که اگر با برنامهریزی شفاف، شجاعت در انتخابهای بعدی و توجه به ظرفیتهای بومی همراه شود، میتواند مسیر توسعه هرمزگان را هموارتر کند و رضایت عمومی را بهدنبال داشته باشد.
انتهای پیام/
